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如果在工作期间没有购买工作保险，但现在已经购买了，如果以后要辞职的话，仲裁的可能性将取决于以下因素： 1. 仲裁协议：如果您与雇主签订了仲裁协议，规定了仲裁争议的程序和方式，那么您可能需要通过仲裁解决与雇主之间的任何争议，包括保险问题。 2. 劳动合同：根据当地的劳动法规定，雇佣关系结束后，您可能有权向当地劳动部门或员工保障机构提出索赔。您可以根据劳动合同中的条款，探讨是否可以要求雇主提供保险赔偿或其他补偿。 3. 相关法律法规：根据当地的劳动法规定，雇主可能有义务提供一定的福利待遇，如养老保险、失业保险、医疗保险等。如果雇主没有按照规定提供保险，您可能有权向劳动部门或司法机构寻求救济。 请注意，每个国家和地区的法律法规不同，因此具体情况可能有所不同。建议您咨询当地劳动法律专业人士以获取准确的法律建议。

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